専門知識ゼロでOK！ITエンジニアで一生モノのITスキルを身につける
「千葉市中央区に居ながら、最先端のITスキルを身につけたい」
「でも、専門知識なんてまったくないし……」
そんな不安を抱えている方こそ、私たちの仲間にお迎えしたいと思っています。
今回募集するのは、ITエンジニア。
千葉市中央区の働きやすい環境で暮らしながら、どこでも通用する技術を基礎から学べる環境です。難しい専門用語を知らなくても大丈夫。大切なのは、今のスキルよりも「新しく何かを始めてみたい」という素直な気持ちです。地域に根ざしながら、5年後、10年後も必要とされるプロへの第一歩を、ここから一緒に踏み出してみませんか？
PC未経験でも安心！「置いていかない」研修でプロの技術を習得
「パソコンに触れたことがない」からスタートした先輩も、今では頼れるプロです。
■ 徹底した「置いていかない」研修
入社してスグに「これをやって」と丸投げすることはありません。まずはITエンジニアって何？という基本の「き」からスタート。専門用語も、日常の言葉に置き換えて丁寧に教えます。あなたのペースに合わせて進めるので、焦る必要はありません。わからないことは、その場で解決できる。そんな風通しの良さが自慢です。
■ 手に職をつけて、将来の安心を掴む
ITエンジニアの仕事は、景気に左右されにくく、一度スキルを身につければ、この先仕事に困ることはありません。「地元で長く、安定して働きたい」という方にこそ、この仕事の将来性は大きな武器になるはずです。
■ 資格取得も、会社が背中を押します
IT資格は、エンジニアとしての価値を証明するデジタル証明書。受験料の補助や、合格時の報奨金など、あなたの頑張りをしっかり還元する仕組みを整えています。
■ ワークライフバランスも大切に
千葉市中央区での生活を楽しみながら、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフを切り替えて、心にゆとりを持って技術を磨いていきましょう。
充実の研修と福利厚生。ITエンジニアで理想のワークライフバランスを実現
●ほとんどが未経験入社 「やる気」×「人柄」
●完全未経験からITスキルアップ
●エンジニアのスキルアップをフルサポート
●資格取得支援｜祝い金あり
（ITパスポート / Python / C言語 / AWS / ネットワーク / データベース など、30種以上）
●明確な評価制度｜給与の見える化
【給与例】330万(1年目)→370万(2年目)→460万(3年目)→550万(4年目)
●ITエンジニアのための充実した福利厚生
（借上寮・家賃50%補助・時間外手当・各種休暇制度 他）
●有給休暇取得率80%
●残業平均10.4時間
●年間休日123日＋有給休暇＋特別休暇
求人内容
株式会社BREXA Technology
入社後は約1カ月の研修からスタート！
当社のITエンジニアの約90％が未経験で入社しています。前職は接客業や飲食店店員、保育士など、まったくの異分野から転職された方も多くいます。未経験者の方も入社後研修でイチから学ぶことで、今ではIT業界の第一線で技術力を発揮することができています。
具体的にお任せするお仕事は『お客様向けシステムに関するインフラの運用・監視業務等』です。
まずは、お仕事を始める前にネットワーク研修（約1カ月）を受けていただき、社会人研修、中規模ネットワークの実装、ルーティング、フィルタリングの基本構成、WANサービスの基本設定等を学んだ後、配属先で業務していただきます。
具体的な業務内容
・既存サーバー及びネットワークの運用・保守監視業務
・既存システムの運用業務
・ヘルプデスク業務
配属後はサーバー・ネットワークの運用ITエンジニアとしての経験を積み、スキルアップを目指しましょう。
将来的には、
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
等の上流工程に携われるチャンスもございます。
≪プロジェクト例≫
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係るネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等
【この仕事の魅力とは】
・スタート時はPC不要！
・配属後も1day研修や動画学習でスキルアップできる
・IT分野以外の自動車や電機・エンジンなど専門性の高い技術を学ぶことができる
・キャリアアドバイザー在籍で、迷った時はキャリアプランの相談ができる
・産育休取得実績あり
アピールポイント
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
求める人材
学歴：高卒以上
未経験OK・未経験者歓迎
MUST
・IT業界に対する興味を持ち、学び続けるモチベーションのある方
・コミュニケーションを大切にし、現場でも積極的にネットワークを広げ成長し続ける姿勢のある方
※実務未経験者、第二新卒・既卒者、歓迎。
WANT
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク経験が少しでもある方
・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方
・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方
・安定的、長期的に就業したい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
勤務条件
勤務時間・曜日
・9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる）
・時間外勤務：あり（月10時間以内）
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
休暇・休日
・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など
・年間休日日数：120日以上
※配属先により異なることがあります。
待遇・福利厚生
給与
【予定年収】320万円～350万円
【月給】20万円～21万円
※転居が発生したタイミングで5千円～１万円の調整手当が支給されます
【備考】
東日本：基本給21万
西日本：基本給20万
東西によって基本給が異なります。
【年収例】
・年収： 450万円（30才／経験 8年）
・年収： 500万円（35才／経験 13年）
・年収： 600万円（40才／経験 18年）
・年収： 700万円（45才／経験 23年）
【昇給】給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・残業手当（1分単位で全額支給）
【手当】
・通勤手当、家賃補助、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
契約期間：期間の定めなし
【福利厚生】
・交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当※配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得手当
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所
・勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
※規定に基づく
勤務地詳細
勤務地の補足
千葉県
・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
※転勤：状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※最寄りの拠点
千葉システム営業所：千葉県千葉市中央区新町3-13日本生命千葉駅前ビル5F
アクセス
千葉システム営業所の最寄り駅：京成千葉駅から徒歩5分）
追加情報
まずは当サイトよりご応募下さい。
【選考の流れ】
①書類選考
②面接(WEB対応)・適性検査
③内定
※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。
※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。
【会社情報：株式会社BREXA Technology】
所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
設立：2004年 12月1日
従業員：19,236名 （2024年7月1日現在）
資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）
【事業内容】
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
