ITエンジニア未経験歓迎（サーバ/ネットワーク/クラウド）設計構築・運用｜長野県松本市｜正社員｜年休120日以上

専門知識ゼロでOK！
インフラエンジニアで一生モノのITスキルを身につける

「長野県松本市に居ながら、最先端のITスキルを身につけたい」
「でも、専門知識なんてまったくないし……」

そんな不安を抱えている方こそ、私たちの仲間にお迎えしたいと思っています。
今回募集するのは、インフラエンジニア。
長野県松本市の働きやすい環境で暮らしながら、どこでも通用する技術を基礎から学べる環境です。難しい専門用語を知らなくても大丈夫。大切なのは、今のスキルよりも「新しく何かを始めてみたい」という素直な気持ちです。地域に根ざしながら、5年後、10年後も必要とされるプロへの第一歩を、ここから一緒に踏み出してみませんか？

PC未経験でも安心！
「置いていかない」研修でプロの技術を習得

「パソコンに触れたことがない」からスタートした先輩も、今では頼れるプロです。
■ 徹底した「置いていかない」研修
入社してスグに「これをやって」と丸投げすることはありません。まずはインフラエンジニアって何？という基本の「き」からスタート。専門用語も、日常の言葉に置き換えて丁寧に教えます。あなたのペースに合わせて進めるので、焦る必要はありません。わからないことは、その場で解決できる。そんな風通しの良さが自慢です。
■ 手に職をつけて、将来の安心を掴む
インフラエンジニアの仕事は、景気に左右されにくく、一度スキルを身につければ、この先仕事に困ることはありません。「地元で長く、安定して働きたい」という方にこそ、この仕事の将来性は大きな武器になるはずです。
■ 資格取得も、会社が背中を押します
IT資格は、エンジニアとしての価値を証明するデジタル証明書。受験料の補助や、合格時の報奨金など、あなたの頑張りをしっかり還元する仕組みを整えています。
■ ワークライフバランスも大切に
長野県松本市での生活を楽しみながら、無理なく働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフを切り替えて、心にゆとりを持って技術を磨いていきましょう。

充実の研修と福利厚生。
インフラエンジニアで理想のワークライフバランスを実現

●ほとんどが未経験入社　「やる気」×「人柄」
●完全未経験からITスキルアップ
●エンジニアのスキルアップをフルサポート
●資格取得支援｜祝い金あり
（ITパスポート / Python / C言語 / AWS / ネットワーク / データベース など、30種以上）
●明確な評価制度｜給与の見える化
【給与例】330万(1年目)→370万(2年目)→460万(3年目)→550万(4年目)
●ITエンジニアのための充実した福利厚生
（借上寮・家賃50%補助・時間外手当・各種休暇制度　他）
●有給休暇取得率80%
●残業平均10.4時間
●年間休日123日＋有給休暇＋特別休暇

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求人内容

株式会社BREXA Technology

【急募】内定までの期間は2週間以内
教育会社との提携で技術者専門研修が充実｜資格取得手当｜年間休日120日以上｜キャリア形成できる

ポジション

インフラエンジニア

業務内容

お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。

具体的には

・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
・運用、監視業務 等

≪プロジェクト例≫
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

【募集人数】20～30名

※紹介会社：株式会社ヒューガン

・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業

【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

【選考の流れ】
①書類選考
②面接(WEB対応)・適性検査
③内定

※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。
※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

【会社情報：株式会社BREXA Technology】
所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
設立：2004年 12月1日
従業員：19,236名 （2024年7月1日現在）
資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）

【事業内容】
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

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