Java・C#・Pythonシステム開発エンジニア求人｜神戸市中央区｜年収500万～・上流工程｜土日祝休(年休123日)｜ホワイト企業認定

神戸市中央区で、エンジニアの経験を。
妥協のない環境で。

今の環境で、あなたのエンジニアとしての価値は正しく発揮されていますか？
「もっと上流から関わりたい」
「培ってきた開発エンジニアのスキルを、より難易度の高いプロジェクトで試したい」。
そんな向上心を持つあなたを、私たちは神戸市中央区の拠点でお待ちしています。
今回お任せしたいのは、開発エンジニアとしての即戦力ポジション。
これまでの実務経験をリスペクトし、最適な案件と裁量をご用意します。地方だからといって、技術の鮮度を落とす必要はありません。神戸市中央区という心地よい生活拠点を守りながら、キャリアパスをさらに一段、引き上げてみませんか。

「コードを書く楽しさ」と、「プロジェクトを動かす手応え」を。

■ あなたの「得意」を、最優先でアサイン
システム開発エンジニアを軸とした開発はもちろん、これまで積み上げてきたライブラリやフレームワークの知識を、現場の意思決定に活かしてください。
技術選定やアーキテクチャの検討など、単なる「作業」に留まらない、エンジニアとしての本質的な面白さを味わえる環境を整えています。
■ 煩わしいルールよりも、アウトプットの質を
私たちは、プロフェッショナルであるあなたの仕事の進め方を尊重します。無駄な会議や形式的な報告ではなく、いかに質の高いアウトプットを出すか。
そのための集中できる環境づくりや、モダンな開発ツールの導入には投資を惜しみません。神戸市中央区にいながら、都心部と遜色のない開発体験を提供することをお約束します。
■ 正当な評価と、明確なキャリアステップ
経験者だからこそ、評価基準は明快でありたいと考えています。
スキルセットやプロジェクトへの貢献度は、ダイレクトに給与やポジションへ反映。
PL/PMへの道はもちろん、技術を極め続けるスペシャリストとしての道も、希望に合わせて柔軟に描けます。
■ 暮らしの質が、仕事の質を変える
神戸市中央区でのゆとりある暮らしは、エンジニアにとって最高のリカバリーになります。
オフの充実が、翌日のクリエイティブな発想を生む。そんな良質なサイクルを、ここで確立してください。

充実の研修と福利厚生。
開発エンジニアとして理想のワークライフバランスを実現

●エンジニアのスキルアップをフルサポート（上流工程へ）
●充実したキャリアパス
インフラエンジニア → セキュリティエンジニア → セキュリティアーキテクト
●資格取得支援｜祝い金あり
（システムアーキテクト / プロジェクトマネージャ / 応用情報技術者 / AWS認定 / ネットワーク / データベース など、30種以上）
●明確な評価制度｜給与の見える化
【給与例】460万(1年目)→550万(2年目)→640万(3年目)→870万(4年目)
●ITエンジニアのための充実した福利厚生
（借上寮・家賃50%補助・時間外手当・各種休暇制度　他）
●有給休暇取得率80%
●残業平均10.4時間
●労働組合あり
●育休取得率（女性99%｜男性44%）
●子育てしながら働きやすい会社10選に選出
●年間休日123日＋有給休暇＋特別休暇

応募する

求人内容

株式会社BREXA Technology

ポジション

オープンポジション／開発上流工程ポジションサーチ／案件数業界トップクラス

業務内容（雇入れ直後）

開発言語を用いた各種システム開発

業務内容（変更の範囲）

ITエンジニア業務全般

業務内容詳細

＜プロジェクト例＞
①各種開発プロジェクト
・某決済系アプリの開発業務
・基幹システムの刷新業務
（基幹システムと周辺システムにおけるインターフェース開発を担当頂きます）
・ツール開発業務
（無線基地局のconfigデータを生成するためのツール開発）

②ツール検証業務
・Configデータが設計通りに作成されているか確認するための検証業務
・検証用の無線基地局に生成されたConfigデータを投入し電波発射試験等を実施（実機操作有）
・検証結果に問題ないようであれば、成果物の作成を行い、顧客へツールをリリースする

＜業務内容例＞
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）

【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

※紹介会社：株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。

・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業

【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。
キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・実用的な研修カリキュラムを展開
提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。
例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。