自社で採用できる、仕組みをつくる採用代行

採用が安定しない企業様へ

自社で採用できる

仕組みをつくる採用代行

貴社専用の採用オペレーションを
構築・支援。

採用戦略設計 × 広報 × 導線改善
媒体・紹介会社任せではなく、
最短3ヶ月で
「自社で採用できる状態」を構築します。

どんな質問でもOK！

今すぐ無料で相談する

採用が安定しない企業様へ

自社で採用できる

仕組みをつくる採用代行

貴社専用の採用オペレーションを
構築・支援。

採用戦略設計 × 広報 × 導線改善
媒体・紹介会社任せではなく、
最短3ヶ月で
「自社で採用できる状態」を構築します。

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多くの企業が、
同じ構造的な課題を抱えています

エージェント依存のコスト構造

採用のたびに高額な費用が発生し、
ノウハウが社内に残らない

母集団不足と露出の限界

そもそも応募が集まらず、
比較検討の土俵に乗らない

運用リソースと専門性の不足

日々の業務に追われ、
改善まで手が回らない

特徴

エージェント依存

採用のたびにコストが発生し、
ノウハウが社内に残らない

自社で採用できる状態へ

採用チャネルを設計し、エージェントに
依存しない母集団を構築

採用SNS運用支援
求人媒体の最適化
自社採用ページの強化

母集団不足

応募が集まらず、
そもそも採用が進まない

安定して応募が来る状態へ

求職者視点で情報設計を行い、
認知～応募までの流れを改善

SNS×媒体の導線設計
コンテンツ設計
応募導線改善

運用リソース不足

採用活動が属人化し、
継続的な運用ができない

少人数でも回る仕組みへ

採用活動を整理・最適化し、
継続運用しやすい体制を構築

採用フロー改善
採用導線改善
データ分析・改善

サービス紹介

採用が仕組みとして回るまでの流れ

STEP1

現状診断・課題整理

STEP2

採用戦略・導線設計

STEP3

実装・制作

STEP4

運用改善・定着支援

STEP5

改善・仕組み化

※スポットでのサポートも可能です

具体的な支援内容

応募につながる発信づくり

求人媒体活用支援
採用広報・SNS発信支援
採用動画・画像制作
採用コンテンツ設計

応募しやすい導線づくり

コーポレートサイト改善
採用ページ改善
SNS～応募導線設計
応募導線の最適化

採用業務を回しやすくする

採用データ分析
改善提案
運用フロー整理
定期レビュー支援

気になる点など、どんなことでも結構です

サービスについて
問い合わせる(無料)

導入後、
採用はこう変わります

応募数

月5件

月25件

面接設定率

40%

70%

採用単価

100万円

60万円

毎月安定して応募が来る状態に
エージェントに頼らず採用できる
ミスマッチが減少し、選考が進む
少人数でも運用が回る

採用が「その場しのぎ」から
"再現できる仕組み"へ変わります

よくある質問

どれくらいで効果が出ますか?

最短で3ヶ月程度で応募数や面接率の
改善が見られるケースが多いです。
採用の仕組みを構築するため、6ヶ月
程度で安定化を目安としています。

具体的にどこまで対応して
もらえますか?

採用戦略設計から施策実行・改善まで
一貫して支援しています。
採用広報、SNS発信、採用ページ改善、
採用導線設計、データ分析など、
採用活動全体をサポート可能です。

他の採用代行やSNS運用と
何が違いますか?

発信施策だけではなく、採用導線全体を
改善・設計し、
"自社で採用できる仕組み"を構築する点が
大きな違いです。

費用はどれくらいかかりますか?

ご支援内容や規模に応じて個別にご提案
しております。

エージェント費用と比較し、
コスト削減につながるケースも多くあります。

社内の負担はどれくらい
ありますか?

現状の体制に合わせて進行するため、
少人数の企業様でも導入しやすい設計です。
採用活動を整理しながら、
運用負荷の改善を支援します。

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仕組みをつくる採用代行

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