出世する人の特徴には「上司に信頼されている」「前向き」などのポジティブなイメージだけでなく「性格が悪い」「お世辞がうまい」などのネガティブなイメージも少なくありません。しかし実際には、性格や仕事への向き合い方、周囲への配慮などを持ち合わせた方が出世する傾向にあります。

今回は、出世する人の特徴として「性格」「仕事への向き合い方」をはじめ、男女別の特徴の違いを解説します。将来出世する人のオーラを身につける方法も紹介していますので、キャリアについてお悩みの方はぜひ参考にしてください。

目次

出世する人の特徴【性格】

出世する人の性格には一定の共通点があります。性格の特徴は、次の通りです。

  • 前向き思考
  • 決断力がある
  • 素直な人柄

各内容について具体的に解説します。

前向き思考

出世する人は、仕事上の失敗に対しても落ち込まずに前向きに受け止める傾向があります。基本的にポジティブなため、常に「失敗は成功のもと」と考えて失敗を引きずりません。自分の失敗だけでなく他人の失敗にも寛大です。

笑顔が多く、悪口や愚痴などのネガティブな発言をしないため、周囲にも良い影響を与えます。先輩後輩問わず自然と人望を集める姿が評価され、出世につながることが多いです。

決断力がある

出世する人は、何事も素早く的確に判断します。常に頭の中で優先順位を決めているため、仕事・プライベートともに行動や選択に迷いがありません。感情に左右されず、冷静に判断するため、周囲からも信頼されています。

また、素早く決断できる理由として、確固たる「自分軸」を持っている点が挙げられます。どのような立場の人に対してもブレることなく決断する力は、出世においても重要です。

素直な人柄

出世する人は、礼儀正しく謙虚な特徴を持つことが多いです。上司からの指摘や他の人の意見、反対意見に対しても、感情的に反論せずに素直に受け入れます。

耳の痛い意見に関しても、反発せずに自分の成長の糧とする姿勢は、周囲からも好評です。同時に他の人が仕事で出した成果に対しても、嫉妬することなく、素直に喜ぶ性質があります。実際に出世してからも多くの部下に慕われるタイプです。

また、礼儀正しさや素直さ、謙虚さは、ビジネスの場面においても強みとして活かせます。取引先からの信頼も得やすいでしょう。

出世する人の特徴【仕事への態度】

出世する人には、仕事への向き合い方に対しても共通の特徴があります。下記の特徴は、基本的かつ大切なことばかりです。

  • 具体的な目標を持っている
  • チームワークを大切にする
  • 仕事をする環境を整えている

それぞれの内容について、詳しく解説します。

具体的な目標を持っている

出世する人は、自分のキャリアプランを描いたうえで「〇歳までに、新しく〇の仕事をする」「〇歳までにチーフになる」などの目標を掲げ、目標達成に向けて仕事に取り組むことが多いです。

「〇歳までにチーフになるためには、〇歳の時点で何をやるべき」と、目標からの逆算を行うことで、単なる夢物語に終わらせません。

中長期的な目標だけでなく、今週・今月といった短期目標を立てることも得意な傾向があります。具体的な目標を定めることで、今やるべきことが明確になり、仕事の優先順位もつけやすくなるでしょう。

チームワークを大切にする

出世する人は、チームワークの重要性を理解し、積極的にメンバーとコミュニケーションを取ります。「自分が目立ちたい」「自分だけが評価されればいい」といった自己中心的な思考ではなく、常にチーム全体での成功を目指す人が多いです。

不要な対立を避け、周囲への配慮を怠りません。メンバーはもちろん、上司や取引先とも良好な関係を築こうとするため、自然と人望が集まります。「◯◯さんのチームで働きたい」「◯◯さんと一緒に仕事がしたい」などの評価を得ることで、上司からも一目置かれ、出世しやすくなるでしょう。

仕事をする環境を整えている

出世する人は、効率良くスピード感を持って仕事をするため、常に職場のデスク環境を整えていることが多いです。デスク上が乱雑であれば、必要な書類の置き場所がわからず、無駄な時間が発生します。パソコンのデスクトップ画面やカバンの中身も同様に、整理しておくことで、仕事の効率が高まると同時に上司の印象も良くなるでしょう。

出世する人は、整理整頓以外だけでなく、自身の体調管理やスケジュール管理もしっかり行います。コミュニケーションを大切にしつつも、すべての誘いには乗りません。時間は有限であることを理解し、プライベートを大切にするために不要な誘いは断ります。

出世する人の特徴【男性・女性】

男性・女性共に出世する人には、前述したように共通する特徴があります。しかし、より細かく見ていくと、男性・女性、それぞれ異なる特徴を持ち合わせています。

ここでは男女別の特徴について、押さえておきましょう。

出世する男性の特徴

出世する男性には、仕事ができるだけでなく、次のような傾向があります。

  • 笑顔が多くおおらか
  • 努力家
  • 相手を尊重できる
  • 自己管理に優れる

笑顔の多い男性は、社内外共に敵を作りにくいです。また、自ら目立つ場所に行かずとも、日々コツコツと努力を続ける姿勢は、評価されやすいでしょう。運や才能といった言葉に頼らず、継続と成長を意識し続ける人が多いです。

年齢・性別・立場などを問わず、相手を尊重しながらコミュニケーションを取る人は、人望を集めやすくなります。また、仕事において最善のパフォーマンスを行うためには健康管理が重要であることを理解し、メンバーや周囲にも無理なスケジュールを強制しません。

出世する女性の特徴

2024年のジェンダーギャップ指数世界118位の日本において、女性が男性と同等に出世するには、男性とは異なるアプローチが必要です。下記は、出世する女性の特徴です。

  • 体力があり健康的
  • 結婚、出産後も仕事をする意欲がある
  • 周囲に上手く頼る

男性と比較した場合、女性は体力面で不利な傾向があります。しかし、体力があり健康的な女性であれば、周囲から「仕事を任せても責任を持ってやり遂げてくれる」との評価が得られるでしょう。

同時に産休や育休、時短勤務制度を積極的に活用し、仕事を続けたい意欲を周囲に伝えることも重要です。また、必要に応じて周囲に上手く頼りましょう。すべてを1人で抱え込むのではなく、上から目線で命令するのでもなく、必要に応じて頼るスキルを持つことで、管理職への道が開きやすくなります。

将来出世する人のオーラを身に付ける方法

将来、出世したいのであれば、与えられた目の前の仕事に注力するだけでなく、今から次の準備に取り掛かりましょう。

  • 広い視野を心がける
  • 信頼できる人間関係を作る
  • スキルを取得する

早く始めれば始めるほど、ライバルとの差を広げられます。具体的にやるべきことを紹介します。

広い視野を心がける

出世し管理職のポジションを狙うのであれば、会社や事業、チーム全体を俯瞰する力が求められます。一般的に多忙であればあるほど、視野が狭くなるものです。しかし、それでは周囲への配慮にも欠け、新たなアイデアが生まれることはありません。

仕事の効率を高め業績を上げるためにも、常に冷静かつ広い視野で物事を判断するように心がけましょう。視野を広げることで、社会やビジネスでのルールがより理解できるようになります。仕事においては、ときにグレーゾーンでの判断が求められることも。そういったときも、柔軟かつ適切な対応ができる人材は重宝されます。

信頼できる人間関係を作る

管理職やリーダーは、多くの部下を抱える立場です。つまり、周囲から信頼される人でなければ出世はできません。人間関係でトラブルを抱えている人、上司からのウケが悪い人は、リーダーとしての素質がないと判断されてしまいます。

一方、どのような場面においても自己中心的にならず、周囲に対してきめ細やかなフォローができる人は、自然と周囲から信頼されていきます。なかには性格が合わない人や苦手な人がいるかもしれませんが、さまざまなタイプの人と適切な距離感で接することも、出世には必要なスキルです。

スキルを取得する

出世するには人間としての魅力に加え、仕事のスキルも必要です。現在の業務に関係のあるスキルはもちろんですが、業務と関係のないスキルであっても「いざとなれば他の会社に転職できる」といった精神的なゆとりにつながります。

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出世する人の特徴を掴み希望の会社で働こう

出世する人には、前向き思考や決断力などの性格、具体的な目標設定と仕事環境の整理整頓など仕事への向き合い方に共通の特徴があります。しかし、自らの意識を変え熱心に仕事に取り組んだとしても、社風や企業体制によっては、出世が困難なケースも少なくありません。

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