若手人材のローコスト採用
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HUGANで実現できること
01 アプローチ領域
ポテンシャルが高い
若年層に出会える
今までリーチできなかったポテンシャル人材にアプローチ可能。中長期で活躍が期待できる20、30代を中心に、中途採用における母集団形成を成功に導きます。
02 採用手法
欲しい人材を
最適なタイミングで
膨大な求職者データベースから、貴社が求める人材にピンポイントでスカウト。事業フェーズや事業戦略に応じて、必要な人材を必要なタイミングで採用することが可能です。
ダイレクト
リクルーティング
求人媒体 人材紹介会社
人材の人数
欲しい人材を直接スカウト可能。
人数調整もできる
広く周知可能で
多彩な人材が見込める
紹介会社を
経由するため限定的
採用のコスト
初期導入費用と成功報酬型の課金。
理論年収15%〜の支払い
期間と単価に依るが、
1求人につき数万〜40万円で掲載可能
初期導入費用と成功報酬型の課金。
理論年収30%〜40%の支払い
作業工数
企業のスカウト活動次第で
調整可能だが候補者の選定や対応で工数が発生
想定求人の応募で、
多くの工数が発生
書類選考の作業を
省略できる
03 採用コスト
業界最安値級の
ローコストで採用
HUGANは、初期費用0円、採用決定時の手数料も業界最安値級のローコスト採用を実現。求人掲載やスカウト送信数も完全無料で制限なし。期待通りの結果が出ていなかった採用費を、抑えることが可能です。
※本キャンペーンは予告なく終了する場合がございます。
ご利用の流れ
「お申し込み」から「採用」まで、専属の担当者が手厚くサポート!
事業成長に必要な人材課題を、解決に導きます。
01
お申し込み
02
ご契約
今なら
初期導入費用無料
03
初期
セットアップ
04
弊社DBから
人材検索
スカウトメール無制限
・充実したテンプレート
05
面接
06
採用
業界最安値の
採用コスト
スカウト送信数・求人掲載数の制限一切なし。
ポテンシャル高い若年層をローコストで採用
誰でも簡単最短即日で 熱量が高い若手人材に出会える。
まずは相談する(無料)
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