「年収を上げる方法が知りたい」「転職すれば年収は必ず上がる？」など、自身の年収について不安を抱え、具体的な方法を探している方もいることでしょう。

本記事では年収を上げる5つの方法に加え、年収が上がりやすい人の特徴、転職で年収を上げる具体的なコツについて解説しています。年収を上げたい方必見の記事です。

目次

年収を上げる5つの方法

年収を上げるためには行動あるのみです。すぐに取り掛かれる下記5つの方法について、具体的に説明します。

  • 昇進や昇格を目指す
  • 上司に交渉してみる
  • スキルや資格を取得する
  • 副業を始める
  • 転職する

昇進や昇格を目指す

現在の職場に不満がない場合は、管理職などへの昇進を目指す方法があります。職種によるものの、営業成績をあげたりプロジェクトを成功させたりすると、昇進・昇格のチャンスが広がりやすくなります。

「定年まで同じ職場で働きたい」と考えている場合は、若いうちから周囲にアピールすることも大切です。ただし、年功序列制度が根付いている会社の場合、20代での昇給は期待できません。また、企業の業績悪化等により昇進したにもかかわらず大幅な年収アップが期待できない可能性もある点に注意が必要です。

上司に交渉してみる

社員側から給与の交渉をすること自体は問題ありません。もし、これまでに自分があげた成果や会社に貢献した内容と、現在の給料が釣り合っていないと感じるのであれば、上司への交渉は年収を上げる方法として効果的です。

「給与アップが見込めない場合は、転職する」といった話を出しても良いでしょう。ただし、この手が使えるのは社内評価が高く、数字やデータ等で見えるほどの成績を出している人に限ります。また転職の覚悟がない人は、無闇に交渉材料にしないことをおすすめします。

スキルや資格を取得する

福利厚生として資格手当を設けている企業に勤めているのであれば、対応する資格を調べ、取得に向けて勉強する方法があります。受験費用の負担なく勉強でき、さらに合格後は報奨金などが受け取れるため、モチベーションも上がるでしょう。大幅な年収アップは難しいことが多いものの、コツコツと積み重ねていくことが得意な人向きの方法です。

会社の業務と直接関係のないスキルであっても、興味のある分野は積極的に学んでおきましょう。今後、転職を考えた際に有利になる可能性があります。

副業を始める

現実的に月数万円程度の収入を増やしたい場合は、副業を始める方法があります。会社の給料以外に収入源が増えることで、精神的なゆとりも生まれるでしょう。ただし、副業を始める前には就業規則を確認し、副業が禁止されていないかどうかの確認が必要です。

早朝や休日のスポットアルバイトや、クラウドソーシングサービスを活用した副業など、副業の種類もさまざまです。自分の体力や時間、得意分野などと相談して決めましょう。そのほか、株式投資や投資信託など、投資でコツコツ稼ぐ方法もあります。

転職する

現在の職場に特別なこだわりがないのであれば、自分のこれまでのスキルや経験を活かし、思い切って転職することもひとつの方法です。転職面談は、年収アップの交渉ができるチャンスです。

異業種の高年収が狙える企業にチャレンジしたり、同じ業界でも企業規模が大きな会社を選んだりと、複数の選択肢があります。IT企業など人手不足かつ今後の社会において重要な役割を担う方法もおすすめです。自分の性格やスキル、興味に合わせて選んでみましょう。

転職したら年収が下がる可能性もある？

早急に年収を上げる方法として有効な「転職」ですが、転職をすれば確実に年収が上がるわけではありません。転職により年収が下がった人は3割といったデータもあります。

面接・面談で提示された条件では、大幅に年収アップが期待できると思っていたにも関わらず、入社してみるとブラック企業であることが判明したり、社風に馴染めず居心地の悪さを感じたりといった可能性もあります。

年収だけに目を向け過ぎてしまうと、ライフワークバランスが崩れたり、適性のない企業に入社してしまったりするリスクもあるため、視野を広げ総合的に判断することが重要です。

また1社から年収が上がるオファーをもらったとしても即決はおすすめしません。転職エージェントやダイレクトリクルーティングサービスなどを活用し、複数の企業に自分の価値を判断してもらい、冷静かつ客観的な視点で転職先を選びましょう。

年収が上がりやすい人の特徴

仮に同学歴、同年齢、似た職種を選んでいる人であっても、年収が上がりやすい人、上がりにくい人が存在します。年収アップを目指すためにも、年収が上がりやすいタイプを知り、自分に当てはまるかどうかをチェックしてみてください。

コミュニケーション能力が高い

仕事上重要とされるコミュニケーション能力は、単純によく話すことではなく、傾聴力や表現力、シチュエーションに応じた返答、物怖じしない態度など、さまざまな意味を含みます。また、立場や年齢を問わず、いろいろな人と円滑なコミュニケーションを取れる人は、信頼を得やすいです。

上司に対しても積極的に話し、連絡・報告を丁寧に行える人や、仕事以外の場でも積極的に参加する態度は、評価が高まりやすくなります。

自分の目標に向かって努力している

自分のスキルを高めるため、今の業務に関係がないとしても、英語やプログラミング言語などの取得に向け、目標を立ててストイックに努力できる人は、年収が上がりやすいでしょう。業務外で得た知識やスキルが、間接的に業務やコミュニケーションに役立つケースも多いです。

目標に向けて努力し、達成した際には自信がつきます。仕事に対しても堂々とした立ち居振る舞いができるため、より周囲の評価が高まるでしょう。

専門性が高く幅広く臨機応変に対応できるスキルを持っている

市場で求められるスキルや専門性の高いスキルを獲得している人は、貴重であり、会社で重宝されます。仮に現在の会社で能力を評価されていないとしても、転職の際に交渉材料として使えます。年収アップに向けた強い武器です。

同時に、専門スキルと合わせて、マネジメントスキルなどのポータブルスキルを持つ人であれば、よりキャリアの幅が広がります。幅広い選択肢の中から転職先が選べるため、精神的な余裕も生まれます。

転職で年収を上げるコツ

転職で年収を上げるためには、具体的なコツがあります。自らの価値を理解し、業界や職種を選ぶためには、下記3つのコツが重要です。

  • 市場価値を把握する
  • 年収相場が高い業界に転職する
  • 転職エージェントを活用する

市場価値を把握する

年収を上げたいのであれば、まずは自分の市場価値を正確に理解することが必要です。自己判断よりも、第三者の意見やツールを使用した客観的指標があるとより良いでしょう。

自分のスキルや経験を高く評価してくれる業界や企業を探したうえで、年収交渉、条件交渉を行うことで、年収が上がる可能性が高まります。企業側から見ても、自分の価値を正確に理解している求職者は、評価が高いです。

年収相場が高い業界に転職する

いくら自分の興味・関心がある業界だとしても、業界自体の年収が低い場合、年収アップは期待できません。一方、成長途中、市場拡大中などの業界は、未経験者歓迎のことが多いため、転職しやすい土壌があります。

未経験の場合、最初は年収が下がることもありますが、長期的に見た場合にスキルや経験が増えるにつれ大幅に上がるケースも想定されます。これまでのスキルを活かし、未経験の業種かつ同職種に転職することもひとつの方法です。

転職エージェントを活用する

基本的に1人で転職活動を行うのは、情報収集、自分の適性の判断、企業との年収交渉などやるべきことが多く、非効率です。一方、転職エージェントを活用した場合、価値やスキルの棚卸しの手伝いや企業との条件交渉など、多くの分野でサポートが受けられます。

客観的に第三者の意見を聞くことは、新たな魅力やアピールポイントを発見できるチャンスです。思いもよらない企業と出会い、理想の転職が実現できる可能性があります。

年収を上げる方法を理解して着実に年収アップを目指そう

現在の職場で年収を上げたい場合は、昇進や昇格を狙う、上司に交渉する、資格を取得するといった方法が現実的です。しかし、早期の年収アップは難しく、会社の業績や方針によっては年収が上がりにくいケースも考えられます。

「転職＝確実に年収が上がる」というわけではないものの、転職エージェントやダイレクトリクルーティングなどを活用し、自らの市場価値を理解したうえで、年収アップに向けた交渉を行う方法は効果的です。IT業界への興味・関心をお持ちの方は、「HUGAN」のサービス利用をぜひご検討ください。