“銀行員は、一般的に安定したキャリアが期待できる職業とされています。しかし、ワークライフバランスや将来性などを考慮して転職したほうが良いのか迷うこともあるでしょう。

今回は銀行員からの転職は成功しやすいのかという疑問を解消し、銀行員におすすめの転職業界をご紹介します。転職時に保有しておいた方がいい資格やスキル、転職を成功させるコツや注意点もご紹介しますので、参考にしてください。

目次

銀行員からの転職は成功しやすい？

銀行員からの転職は成功しやすいといえます。ここからは以下の2点について具体的に解説します。

  • 銀行員の評価が高い理由
  • 銀行員が転職で活かせるスキルと知識

銀行員の評価が高い理由

銀行員の評価は他の職業に比べて高い傾向にあります。そもそも就職が難しいとされる銀行で働いている時点で、一般的なイメージが良いからです。

また、銀行には研修制度が整っており、社会人としての基礎力を高められます。そのため、銀行員は真面目で数字に強く、優秀であるイメージを持たれやすいでしょう。

特に金融業界への転職はお金の扱いや接客が求められ、銀行員としての経験を活かしやすいため、転職が成功しやすいといわれています。

銀行員が転職で活かせるスキルと知識

銀行での勤務で得られる以下のスキルや知識は転職時に活かしてアピールしましょう。

  • 経営や財務の知識
  • 作業の正確さや丁寧さ
  • コミュニケーション能力

銀行は教育・研修制度が整っているため、社会人としてのマナーが身につきます。基本的なマナーやスキルは銀行に限らず、どのような業種でも評価されやすいでしょう。

また、銀行員として培った専門知識や営業経験は、転職先での活躍の幅を広げる強みとなります。

銀行員におすすめの転職先業界

銀行員におすすめの業界は以下の3つです。

  • 他銀行
  • 銀行以外の金融業界
  • ベンチャー企業やスタートアップ

それぞれの業界をおすすめする理由と、転職時の注意点を解説します。

他銀行

銀行から他の銀行、外資系銀行、信託銀行などに転職する場合は、即戦力として見なされやすいというメリットがあります。

ただし、同じ業界への転職の場合、「またすぐに転職してしまうのではないか？」と懸念される可能性があります。転職先企業に不信感を持たれないよう転職理由を明確にし、納得感のある説明ができるように準備しておきましょう。

例えば、「地域社会への貢献をより深く追求したいと考え、大手銀行から地方銀行への転職を希望しました」のように、具体的な転職理由と意欲を伝えることが効果的です。

銀行以外の金融業界

保険会社、証券会社、投資信託会社など、その他の金融業界も銀行員にとって魅力的な転職先です。銀行での勤務経験や金融知識を活かして、スムーズに新たなキャリアをスタートできるでしょう。

特に、一般職、営業職、事務職など、幅広い職種の経験を持つ銀行員におすすめです。20代から50代まで、年齢を問わず転職活動を進めやすいでしょう。

金融業界は将来性が高く、ネット銀行などの新しいサービスも注目されています。外資系銀行や総合職への転職では、収入アップも期待できます。ただし、実力主義の企業が多い点には注意が必要です。

ベンチャー企業やスタートアップ

ベンチャー企業やスタートアップも、銀行員にとって魅力的な転職先といえます。企業にとって、経理や財務部門に強い人材は不可欠です。

営業や交渉力があれば、即戦力として会社を支える存在となり、高く評価されるでしょう。ただし、企業によっては労働環境が厳しかったり、年収が下がったりする可能性もあるため注意が必要です。

また、ベンチャー企業やスタートアップは、銀行のような伝統的な企業とは異なるカルチャーや働き方が特徴です。個人の能力や成果が重視される環境で、高いモチベーションを持つ社員とともにチャレンジングな仕事に取り組みたい方には、やりがいのある選択肢となるでしょう。

銀行員から転職する際におすすめの資格やスキル

以下の資格を取得しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。

  • ファイナンシャルプランナー
  • 日商簿記
  • 宅建士

これらの資格は銀行業務との関連性が高いため、在職中に取得しておくことをおすすめします。

もちろん、転職先の業界によって有利となる資格は異なります。これらの資格に加えて、希望する業界で役立つ資格を取得することも検討しましょう。

IT業界への転職を希望する場合は、プログラミングスキルを習得することもおすすめです。銀行員として培った論理的思考力は、プログラミング学習にも役立つでしょう。働きながらプログラミングを学びたい方は、オンラインスクール「NINJA CODE」などを活用して、自分のペースで学習を進めることができます。

銀行員からの転職を成功させるコツ

銀行員からの転職を成功させるには、以下のコツを押さえましょう。

  • 転職理由や目的を明確にする
  • 具体的な実績をアピールする
  • ダイレクトリクルーティングを活用する

それぞれ解説します。

転職理由や目的を明確にする

自分に合った企業を見つけ、採用されるためには、なぜ転職したいのかを明確にすることが重要です。転職の動機がネガティブな内容であっても、それを深く掘り下げることで本当の理由が見えてきます。本当の理由を整理し、ポジティブな将来のビジョンを語ることで、面接官に良い印象を与られるでしょう。

また、転職後のビジョンや今後のキャリアプランを明確にすれば、担当官に熱意が伝わりやすくなります。銀行から転職した先輩がいる場合は、アドバイスをもらうのもおすすめです。

具体的な実績をアピールする

転職を成功させるには、これまでの具体的な実績を伝えることも大切です。どのような仕事に従事していたのかを具体的な実績を添えてアピールしましょう。例えば、「売上30%アップを達成した」や「月に営業20件獲得した」など担当官が想像しやすいように数字を用いるのも有効です。

また、実績はエピソードとして伝えるのも効果的です。どのような目的で、何を意識してどのように行動したのか、その結果得られた成果は何かなど、具体的な戦略まで伝えられると好印象を持ってもらいやすくなります。

ダイレクトリクルーティングを活用する

銀行からの転職を成功させるには、ダイレクトリクルーティングがおすすめです。銀行員が持つ専門性やスキルを高く評価してくれる企業と直接繋がることができます。

銀行で培った金融知識や顧客対応能力、リスク管理能力などは、さまざまな業界で求められる貴重なスキルです。しかし、一般的な転職サイトやエージェントでは、これらの強みが十分に評価されない場合があります。

一方、ダイレクトリクルーティングでは、企業自身が経歴やスキルを直接確認し、企業のニーズと合致しているかを判断します。そのため、銀行での経験を活かせるポジションやキャリアアップにつながるチャンスに出会える可能性が高まります。

銀行員からの転職で注意すべきこと

銀行員からの転職では、以下の3点に注意してください。

  • 企業研究をして活躍できる環境かどうか確認する
    求人を絞りすぎない
    年収が下がる可能性もある

企業研究をして活躍できる環境かどうか確認する

転職先の候補を絞る際は、企業研究が不可欠です。企業の実態を知らずに引く手数多な状態で採用されると、後悔する可能性があります。

募集条件だけでなく、企業の基本情報や風土、労働環境を調べ、自分が活躍できる環境かどうかを確認しましょう。将来的に長く勤めるためには、業務内容にどれほど関心を持てるかどうかも検討してください。

求人を絞りすぎない

特に3０代、40代の転職では焦ってキャリアアップを考えてしまい、希望条件を絞りすぎることもあるでしょう。しかし、絞りすぎてはてしまうと良い案件に出会えない可能性があり、転職活動が長引くことも懸念されます。

特に、前職でのスキルや経験を活かして未経験から異業種へ転職する場合は、自分の強みにあった企業を見つけることが重要です。また、妥協点や条件に優先順位をつけるのも効果的です。視野を広く持って幅広く求人を探しましょう。

年収が下がる可能性もある

銀行員の年収は比較的高い傾向にあります。そのため、業界によっては年収が下がるケースが考えられます。特に、異業種への転職は一時的に年収が下がることが多いため、長期的に捉えて希望する年収が得られる業界を選びましょう。

年収に限らず、社宅の有無や家族手当、福利厚生などの待遇も確認しておくのも大切です。また、成果が報酬に反映されるインセンティブ制度を導入している企業への転職も候補に入れると良いでしょう。

銀行員はこれまでの経験をアピールして転職を成功させよう

銀行員は、数字への強さや社会人としての基礎力の高さから一般的なイメージが良く、他の職種に比べて転職に成功しやすい職種です。特に他銀行や金融業界、ベンチャー企業やスタートアップなどではその経験を評価されやすいでしょう。

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