SES（システムエンジニアリングサービス）企業は、クライアント企業にエンジニアを派遣してその対価である報酬を得る企業のことです。SES企業で働くと、さまざまなプロジェクトに携われるため迅速にスキルが習得できるメリットがあります。一方で、SES企業に転職するなら、教育制度や福利厚生が充実している大手を選ぶのがおすすめです。

そこで今回は、大手のSES企業3選をご紹介します。大手SES企業に共通する特徴や就職時の注意点、見極める方法も解説しますので大手SES企業への転職をご検討中の方は参考にしてください。

目次

大手SES企業3選

SES企業の中でも大手といわれるのは、次の3社です。

  • 富士ソフト株式会社
  • 株式会社DTS
  • 株式会社NSD

ここでは、各SES企業の主要サービスや特徴を解説します。

富士ソフト株式会社

SES企業の中でも、最大手といわれるのが1970設立の富士ソフト株式会社です。

主要なサービスはソフトウェア開発、ITコンサルティング、クラウドサービスです。AIを活用し、インフラ基盤の開発・構築からアプリケーション開発まで幅広く担っています。特に、組み込みや制御に対して高い技術力を誇り、医療機器や自動車、架電などに強みがあります。

上流工程から下流工程まで一貫して対応可能で、国内外での多様なプロジェクト実績があるのが特徴です。

株式会社DTS

1972年に設立された株式会社DTSも、SES業界で有名な企業です。

主要サービスは、システム開発、インフラ構築、運用保守、コンサルティングと、あらゆるサービスを提供しています。

幅広い業界に対応する技術力を持ち、豊富なプロジェクト経験と信頼性があるのが特徴です。金融や通信、官公庁といったシステム開発が強みです。

株式会社NSD

1969年設立の株式会社NSDは大手SES企業の中でも特に歴史がある企業です。

主要サービスは、アプリケーション開発、システムインテグレーション、ITアウトソーシングで、設計・開発からテスト・運用まで幅広く経験できます。ビッグデータやAIを活用した開発に定評があり、高い技術力と品質管理、長年の実績に裏付けられた信頼性が特徴です。

金融やセキュリティ分野の開発が強みです。

大手SES企業に共通する特徴

大手SES企業に共通する特徴は、以下の4つです。

  • 上流工程に関わりやすい
  • 高収入に期待できる
  • 研修制度がある
  • 福利厚生が充実している

上流工程に関わりやすい

大手SES企業への就職・転職では上流工程に関わりやすいのが特徴です。なぜなら、大手SES企業では大規模プロジェクトに参加する機会が多く、要件定義や設計といった上流工程に関わることができるからです。

顧客との直接的なコミュニケーションも多く、ビジネスの根幹に関わる提案や戦略立案の経験を積むことができるのも特徴といえます。

高収入に期待できる

大手SES企業は給与水準が高く、高収入が期待できるうえに、年収アップを目指しやすいのも特徴です。

一般的なSES企業では、給与や福利厚生などの待遇が悪いところが少なくありません。一方で、大手SES企業では、自社開発をしているケースが多く売上が安定しているため、給与水準も高くなります。

成果に応じたインセンティブ制度やボーナスが充実しているのも大手SES企業の特徴です。

研修制度がある

大手SES企業では、研修制度が整備されており、入社時やキャリアアップのための充実した研修プログラムが用意されています。最新技術や業界動向に関するセミナーや研修が定期的に実施されます。

エンジニアの能力に応じた研修を受けられる環境が整っているため、結果的に定着率が高く働きやすいのも大手SES企業の特徴です。

福利厚生が充実している

大手SES企業は経営が安定しているため、福利厚生に力を入れているところがほとんどです。健康保険、厚生年金、企業年金などの社会保険制度が整っています。

また、働き方改革を目指す企業も多く、社宅や社員寮、住宅手当、交通費支給、育児休暇制度、健康診断、資格取得支援などの福利厚生が充実しています。ワークライフバランスを取りながら働くのに最適です。

大手SES企業に就職する注意点

大手SES企業への就職はメリットがある一方で、注意点もあります。ここからは、代表的な4つの注意点を解説します。

  • 融通が利かない
  • 売上を上げても給与が上がるとは限らない
  • 専門性を求められる
  • 案件は上流工程ばかりではない

融通が利かない

大手企業への就職は、その規模の大きさから融通が利かない点に注意が必要です。組織内のルールやプロセスが厳格で、柔軟性に欠ける場合があるからです。

トップダウン型の場合、個人の意見が反映されにくく、決定に時間がかかることもあります。また、チームで動くケースも少なくないため、希望の仕事に必ず就けるとは限らない点も理解しておきましょう。

売上を上げても給与が上がるとは限らない

大手SES企業では、売上やプロジェクトの成功に関わらず給与が一律であるケースもあります。

個人の売上や成果によるインセンティブが採用されている会社では、給与に反映されますが、場合によってはインセンティブや昇給に対する期待が現実と一致しないことがあるため、就職・転職時には契約内容を必ず確認しておきましょう。

専門性を求められる

業務で専門的な知識や技術が求められるのも大手SES企業の特徴です。研修や教育制度が整っているとはいえ、高いスキルを維持し続ける必要があります。

大手SES企業からの常駐先は、自分で選択できるわけではないため、業務範囲が限定されることも考えられます。専門性が高まる一方で、幅広いスキルが身につきにくい場合がある可能性を理解しておきましょう。

案件は上流工程ばかりではない

大手SES企業はシステムやソフトウェアの設計・構築から運用・保守まで幅広く提供しています。しかし、案件は上流工程ばかりではありません。

プロジェクトによっては、下流工程や保守・運用の業務も担当することがあります。エンジニアとして上流工程に関わることを期待しても、必ずしもそのような案件ばかりではないことに注意が必要です。

優良なSES企業の見極め方4選

優良なSES企業に就職、転職できれば、ワークライフバランスの実現や将来的なキャリアアップも可能です。ここからは、優良なSES企業の見極め方を4つご紹介します。

  • 元請け・2次請けの案件の割合が多い
  • 評価制度がしっかりしている
  • 平均の勤続年数が長い
  • 自社サービス・商品の開発を行っている

元請け・2次請けの案件の割合が多い

元請けや2次請けの案件が多い企業は、顧客との直接取引が多く、安定性が高くなります。

一般的なSES企業では、顧客企業のシステム開発や運用保守を元請けや2次請け、3次請けの立場で請け負っています。元請けや2次請けでは、プロジェクト管理や意思決定において、影響力が大きいため、スキルアップが可能です。

顧客企業の担当者とコミュニケーションをとる機会も多いので、ビジネススキルの習得にもつながります。

評価制度がしっかりしている

評価制度が確立しているSES企業も有料と言えます。なぜなら、明確な評価基準と公正な評価制度がある企業は、社員のモチベーションを高めやすいからです。

定期的な評価とそれに対するフィードバックがあれば、更なるスキル向上が望めます。また、成果に応じた昇進や昇給が期待でき、仕事にやりがいを感じやすくなるでしょう。

平均の勤続年数が長い

社員の平均勤続年数が長い企業は、働きやすい環境や安定した労働条件が整っている可能性が高くなります。

業務内容はもちろん、人間関係や職場環境、給与面で満足度が高いと定着率も向上するため、結果的に長期的なキャリアを築きやすくなるでしょう。また、高スキルのエンジニアが長く勤続しているかどうかも優良なSES企業であるかを判断する基準です。

自社サービス・商品の開発を行っている

大手を含め、優良なSES企業では、自社でサービスや商品を開発しているため、技術力や創造力が高い傾向にあります。自社開発のプロジェクトに参加することで、スキルアップが可能です。

また、社内外にプロジェクトがある場合、自分のスキルや経験に応じた案件を選べる可能性も高まります。自社サービスや商品の開発からの収益基盤があるため、経営が安定している点からも安心して働けます。

優良なSES企業に転職する2つのポイント

SES企業に就職、転職するなら、優良な企業を選ぶのが重要です。ただし、自分では優良なSES企業の見極めが難しいでしょう。そこで、おすすめするのが、以下の2つの方法です。

  • IT系に強いダイレクトリクルーティングサービスを活用する
  • 大手求人サイトで求人を探す

IT系に強いダイレクトリクルーティングサービスを活用する

IT業界に特化したダイレクトリクルーティングサービスを利用すれば、就職や転職に際して適切な求人情報やサポートを受けられます。自分のスキルや経験、希望条件をヒアリングの上、最適な企業を紹介してもらえるからです。

また、サービスによっては非公開求人を持っているところもあるため、容易に就職、転職できないSES企業で働ける可能性が高まります。専門のコンサルタントからアドバイスをもらって、効果的な転職活動を行うことで、自分に合った優良SES企業への就職、転職の成功可能性は向上するでしょう。

大手求人サイトで求人を探す

大手求人サイトの活用も優良SES企業への就職、転職におすすめです。なぜなら、大手求人サイトでは多くの求人情報が掲載されており、幅広い選択肢から自分に合った企業を見つけやすいからです。

また、勤務地や給与など希望条件から求人情報を絞り込んだり、複数の求人を比較することも可能です。企業の評判を確認しながら、慎重に転職先を選定すると良いでしょう。

SES企業への転職を成功させるならダイレクトリクルーティングサービスを利用しよう

大手SES企業は、中小規模のSES企業に比べて、給与が高く研修制度や福利厚生が充実しているのがメリットです。ただし、契約によってはインセンティブに関わらず給与が一律であったり勤務に融通が利かなかったりする可能性があります。

また、既にIT業界でエンジニアとしてのご経験をお持ちの方は、ダイレクトリクルーティングサービスHUGANをご活用ください。優良SES企業の求人も幅広く扱っており、転職活動のサポートもご提供しております。優良SES企業への転職をご希望の方は、ぜひご登録ください。