現代のキャリア形成において「市場価値」を把握することは欠かせません。転職市場での評価や将来の選択肢を左右する市場価値は、専門性や実績など複数の要素で決まります。

本記事では、市場価値の基本から、高める方法やそのメリットまでをわかりやすく解説します。自分の価値を知り、より良いキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

目次

市場価値とは？

「市場価値」とは、企業があなたをどれくらい高く評価するかを示す指標です。市場価値は、商品と同じように「需要」と「供給」のバランスで決まります。

あなたのスキルや経験が、多くの企業で求められていれば、あなたの市場価値は高まります。逆に、あなたのスキルが特殊すぎて、求める企業が少なければ、市場価値は低くなります。

市場価値を決める要素

市場価値を決める要素は、主に次の4つです。

  • 専門性
  • 経験
  • 実績
  • 再現性

専門性は、特定の分野における深い知識やスキルを指します。経験は、これまで積み重ねてきた実務経験の長さや内容です。実績は、過去の経験を通して、どのような成果を上げてきたかを示します。そして再現性は、その成果を継続的に、あるいは異なる状況でも発揮できる能力を指します。

市場価値を決める要素は、それぞれが独立しているわけではありません。高い専門性があっても活かせる経験や実績がなければ、市場価値は高まりません。逆に、豊富な経験があっても、専門性が低ければ、評価は限定的になります。市場価値を高めるためには、4つの要素をバランス良く高めていくことが重要です。

転職における市場価値とは

転職市場における「市場価値」とは、企業があなたをどれくらい必要としているかを示す指標です。

重要なのは、市場価値は現在働いている会社での評価とは異なるということです。社内では高く評価されていても、転職市場では評価されないケースもあります。転職を成功させるためには、市場における自分の価値を客観的に把握することが重要です。

市場価値を高めるメリット

自分の市場価値を高めることには、多くのメリットがあります。まず、転職がしやすくなります。高い市場価値を持つ人は、多くの企業から求められるため、転職活動で有利に進められます。

また、年収が上がりやすいというメリットもあります。企業は、優秀な人材を獲得するために、高い報酬を支払うことをいとわないからです。

さらに、キャリアの選択肢が広がるというメリットもあります。市場価値の高い人は、さまざまな企業や職種からオファーを受けることができるため、自分の希望に合ったキャリアを選択できます。

自分の市場価値を知っておくべき理由

現代社会では、終身雇用制度が崩壊し、転職が一般的になってきています。また、企業の業績悪化や、業界全体の縮小など、予期せぬ出来事が起こる可能性もあります。そのような状況下で、自分の市場価値を把握しておくことは、将来に備えるという意味で非常に重要です。

市場価値の高い人は、転職市場で有利に立ち回ることができます。もし、現在の会社で何か問題が起こったとしても、すぐに転職先を見つけることができるでしょう。また、市場価値を知ることで、自分の強みや弱みを把握し、キャリアプランを立てる上での指針にすることもできます。

自分の市場価値を知る方法

自分の市場価値を正しく理解することは、キャリアプランを設計するうえで非常に重要です。しかし、自分の価値を客観的に判断するのは難しいものです。

ここでは、自分の市場価値を知るための具体的な方法を紹介します。

キャリアの棚卸をする

自分の市場価値を知るための第一歩は、キャリアの棚卸です。経験してきた仕事内容、プロジェクト、役割、得られたスキルや知識を整理してみましょう。単に職務経歴書のように羅列するのではなく、それぞれの仕事でどのような課題に直面し、どのように工夫して、どのような成果を上げたのかを具体的に書き出すことが重要です。

さらに、成功体験だけでなく、失敗から学んだことや、苦労した経験なども振り返ることで、自分の強みや弱みをより深く理解できます。

転職エージェントに話を聞く

転職エージェントは日々多くの求職者と企業のやり取りをしているため、転職市場の動向や、企業が求める人材像を熟知しています。転職エージェントに相談することで、自分のスキルや経験が、現在の転職市場でどれくらい評価されるのか、客観的な意見を聞くことができます。

また、自分の強みや弱みを分析してもらい、市場価値を高めるためのアドバイスを受けることもできます。

転職サイトや診断ツールを使う

転職サイトの中には、自分の市場価値を診断できるツールを提供しているところがあります。ツールを利用することで、自分のスキルや経験が、どの程度の年収やポジションに相当するのかを客観的に把握できます。

また、転職サイトに登録してスカウト機能を使ってみるのも良いでしょう。自分がどのような企業から求められているのか、どのようなポジションで活躍できるのかを知ることができます。

市場価値が高い人の特徴

市場価値が高い人には、共通する特徴があります。今回は市場価値が高い人が持つ、3つの特徴について解説します。

これらの特徴を理解し自分自身に当てはめて考えてみることで、市場価値を高めるためのヒントが得られるでしょう。

汎用性の高いスキルがある

市場価値が高い人は、特定の分野に特化した専門スキルだけでなく、汎用性の高いスキルを身につけています。

汎用性の高いスキルとは、例えば、コミュニケーション能力、問題解決力、リーダーシップ、プロジェクト管理スキルなどです。これらのスキルは、職種や業界を問わず、あらゆる仕事で必要とされるため、どんな企業でも重宝されるでしょう。

実務経験が長い

豊富な実務経験は、市場価値を高めるうえで大きな武器となります。さまざまな状況に対応できる能力や問題解決のためのノウハウを培ってきた人は、企業にとって非常に魅力的です。また、過去の経験から得られた知識やスキルは、他の状況や職種にも応用できるため、新たな環境にもスムーズに適応することができます。

特に、即戦力となる人材を求める企業にとっては、実務経験の長さは重要な判断基準となります。長年の経験を持つ人は入社後すぐに活躍することが期待できるため、高い評価を得やすいと言えるでしょう。

マネジメント経験がある

チームや組織をまとめ、目標達成へと導くマネジメント能力は、多くの企業で求められています。マネジメント経験を通して、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、さまざまなスキルを磨くことができます。

また、マネジメント経験者は、部下育成や組織運営など、幅広い業務を経験しているため、高いレベルでの業務遂行能力が期待できます。特に、成長中の企業や、組織改革を進める企業では、マネジメント経験を持つ人材は非常に貴重な存在となります。

市場価値を高める方法

自分の市場価値を高めることは、より良いキャリアを築くうえで非常に重要です。では、具体的にどのようにすれば市場価値を高められるのでしょうか？

今回は、市場価値を高めるための具体的な方法を3つ紹介します。

経験を積んで成果を出す

市場価値を高めるためには、実務経験を通してスキルを磨き、目に見える成果を出すことが重要です。日々の業務に積極的に取り組み、さまざまな経験を積み重ねることで、問題解決能力や対応力を高めることができます。

また、プロジェクトなどを通して、目標達成に向けて努力し、具体的な成果を出すことで、自身の能力を証明することができます。さらに、これまで経験したことのない業務や役割に挑戦してみることも重要です。新しいことに挑戦することで、新たなスキルを習得できるだけでなく、視野を広げ、自身の成長を促すことができます。

必要なスキルを見極めて高める

市場価値を高めるためには、将来必要とされるスキルを見極め、計画的に習得していくことが重要です。転職サイトや業界誌などを参考にしたり、転職エージェントに相談したりすることで、必要な情報を収集しましょう。

また、資格取得も有効な手段です。専門知識やスキルを証明する資格を取得することで、自身の市場価値を高められます。

情報をインプットし続ける

市場価値を高めるためには、常に最新の情報を収集し、自身のスキルや知識をアップデートしていくことが重要です。積極的に情報収集を行うことで、自身のキャリアプランを見直し、市場価値を高めるための新たな目標を設定できます。

常に学び続ける姿勢を持つことで、変化の激しい現代社会においても、自身の市場価値を維持し、さらなる成長を遂げられるでしょう。

市場価値を把握して今後に活かそう

市場価値とは、企業があなたをどれだけ高く評価するかを示す指標です。専門性や経験、実績、再現性が主な要素となり、それらをバランスよく高めることが重要です。

市場価値が高いと転職が有利になり、年収アップやキャリアの選択肢が広がります。キャリアの棚卸などで自分の価値を見極め、市場で求められる人材を目指しましょう。