50代の転職を成功させるには、転職サイトを使いこなすのが不可欠です。ただし、さまざまな種類があるため、自分の経験や希望に合う転職サイトを選ぶ必要があります。

そこで今回は、50代の方におすすめの転職サイトを、それぞれの条件に合わせてご紹介します。50代の転職事情や転職を成功させるコツ、転職サイト以外の転職方法も解説しますので、ぜひご活用ください。

目次

50代におすすめの転職サイト【条件別】

まずは、以下の5つの条件別に50代におすすめの転職サイトの特徴を解説します。

  • 50代男性向けの転職サイト
  • 50代女性向けの転職サイト
  • 50代のハイクラス層向けの転職サイト
  • 業種別におすすめの転職サイト
  • シニア層に特化した転職サイト

自分の条件に合う転職サイトはどのようなものかを理解して、スムーズな転職活動を行いましょう。

50代男性向けの転職サイト

50代男性向けの転職サイトを選ぶ際は、次の4つのポイントを意識して選びましょう。

  • 50代の転職支援実績の豊富さ
  • 50代向けの求人数の多さ
  • 転職エージェント機能
  • 自分のキャリアに特化しているか

50代男性向けの求人数は、他の年代と比較して少ない傾向にあります。そのため、転職サイトを選ぶ際は、50代向けの求人数が豊富であるか、また転職支援実績があるかを確認しましょう。求人数が多いほどマッチングの可能性が高く、支援実績が多ければ転職活動の対策をしやすくなります。

また、これまで従事してきた業界、業種に特化しているサイトであれば、スキルや経験を活かせる求人を見つけやすくなり、転職成功の可能性が高まります。

50代女性向けの転職サイト

50代女性向けの転職サイトを選ぶ際は次の4つのポイントを意識しましょう。

  • 50代女性向けの求人が豊富である
  • 50代女性の転職支援実績が豊富である
  • 女性ならではのサポートやアドバイスを受けられる
  • 女性のキャリアアドバイザーが担当してくれる

女性向けの転職サイトでは、きめ細やかなサポートが特徴です。例えば、面接時の服装やメイク、受け答えなどについてのアドバイスを提供しているところも少なくありません。

女性のキャリアアドバイザーがカウンセリングやマッチングを提案してくれるサイトもおすすめです。

50代のハイクラス層向けの転職サイト

50代のハイクラス層向けの転職サイトは、次のポイントを意識して選びましょう。

  • ハイクラス、ハイキャリアに特化した求人を扱っている
  • 国内有名企業や外資系、海外進出企業に強い
  • 質の高い転職支援を実施
  • スカウト型を採用している

50代向けのハイクラス求人を探す場合は、ハイクラス求人に特化した転職サイトがおすすめです。有名企業、外資系企業、海外進出企業などの求人が多く掲載されています。管理職や技術、専門職などの求人を扱っているため、転職による年収アップも期待できます。

十分に転職活動に時間を割けない方であれば、職務経歴書を登録しておけば企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くスカウト型を採用しているサイトを選ぶのがおすすめです。

業種別におすすめの転職サイト

業種別におすすめの転職サイトは、大きく以下の2つに分かれます。

  • さまざまな業種の求人を掲載している大手サイト
  • 単一の業種に特化しているサイト

公開求人数が数万件を超える大手転職サイトは、幅広い業界、業種の求人情報を扱っているのが特長です。業種による条件検索がしやすく、さまざまな求人と比較できるのが魅力です。

一方で、IT業界や医療業界、技術業界など、各種業界、業種に特化しているサイトもあります。専門性の高い職種で転職を検討するのであれば、業種特化型のサイトを活用するのをおすすめします。

シニア層に特化した転職サイト

シニア層に特化した転職サイトを選ぶ際は、以下のポイントを意識しましょう。

  • 正社員雇用、もしくは非正規雇用の求人の多さ
  • 求人検索のしやすさ
  • 転職支援の充実

シニア層に特化した転職サイトは、40代以上の求職者を対象とした求人を多数掲載しています。ただし、サイトによっては正社員雇用求人が少ないなど雇用形態に偏りがあるため、希望の雇用形態の求人を扱っているかを確認しましょう。

また、転職エージェント機能のあるサイトであれば、応募や書類送付、面接の日程調整や対策などもサポートしてもらえます。

50代からの仕事探しは難しい？50代の転職事情

50代からの仕事探しは難しいと言われますが、実際は50代でも転職希望者は少なくありません。厚生労働省が発表した「令和４年　雇用動向調査結果」によると、50代では男性よりも女性の方が転職入職率が高い結果となっています。

そのため、一見すると転職が難しいと感じるでしょう。たしかにコロナウイルスの影響で全体的に求人数が下がった時期もありますが、多くの業種では人材不足に拍車がかかっています。また、転職後の年収も全体的に増加傾向です。

スキルを積み重ねてきた人であれば50代の転職でも希望が持てるのが50代の転職事情といえます。未経験での転職を考えている人は、特に人材不足が懸念されている医療・介護・福祉の業種への転職がおすすです。

50代の転職を成功させるコツ

50代の転職を成功させるには、以下のコツを押さえましょう。

  • これまでの経験やスキルを活かせる仕事を探す
  • 転職に求める優先順位を明確にする
  • 複数の転職サイトに登録する

これまでの経験やスキルを活かせる仕事を探す

50代は経験やスキル、職歴が豊富です。転職を成功させるには、自分のスキルや経験を棚卸して、活かせる仕事を見つけることが重要です。

未経験の業種につきたい場合は、身につけたスキルや実績のうち、転職先でも活かせるものをアピールすると良いでしょう。また、これまでの役職から一歩進めて、人材育成などへシフトする選択肢もあります。

転職に求める優先順位を明確にする

転職で自分が求める条件の優先順位を明確にすることも大切です。年収・働き方・労働環境など、何を転職に求めるかによって転職先の探し方や活動方法が変わるためです。

転職サイトによって、それぞれ特徴が異なります。50代からの転職を成功させるには、ミスマッチしないように利用する転職サイトを見極めることも大切です。

複数の転職サイトに登録する

複数の転職サイトに登録することも、転職の成功率を上げるコツです。それぞれのサイトによって扱う求人情報の種類や質が異なるため、一つのサイトに絞らずに、複数のサイトを活用することがおすすめです。

現職が忙しく自分で求人情報を追う時間がない人や労力を最小限にしたい人は、サポート付きのサイトを選ぶことをおすすめします。また、転職活動は担当者との相性も大切です。複数のサイトに登録して比較し、自分に合う担当者のいるサイトを選ぶと良いでしょう。

50代が転職サイト以外で転職する方法

転職サイトの活用以外にも、50代が転職する方法はあります。一般的なのが、以下の3つの方法です。

  • ハローワーク
  • 紹介
  • ダイレクトリクルーティング

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な職業紹介機関です。全国の求人情報をあつかっており、無料で活用でき、相談に乗ってもらえるのが特徴です。特に、地方起業の中小企業の求人を多く持っているため、地元で転職先を見つけたい人におすすめです。

ハローワークでは求人紹介の他にも、就職に役立つスキルを習得できる職業訓練も受けられます。また、書類選考、面接対策などのサポートを無料提供しています。対面で転職支援を受けたい人は、ハローワークも併用して転職活動を進めると良いでしょう。

紹介

人脈を通じて紹介を受ける方法もあります。最近では「リファラル採用」とも呼ばれており、紹介での転職は、大きな割合を占めています。企業は知人からの紹介の方が信頼性が高いと感じるため、採用に繋がりやすい傾向があります。

50代で転職を考えるのであれば、転職活動を始める前から人脈を広げ、情報収集や情報交換をしておくことも大切です。

ダイレクトリクルーティング

50代の転職には、ダイレクトリクルーティングがおすすめです。これまでの豊富な経験や専門性を活かせる求人を、企業から直接オファーしてもらえる可能性があるからです。

例えば、企業はダイレクトリクルーティングを通じて、50代が持つマネジメントスキルや専門知識を高く評価し、プロジェクトリーダーや管理職などの重要なポジションをオファーすることがあります。

これまでのキャリアを活かし、さらにやりがいのある仕事や、より良い条件での転職を実現できる可能性が高まります。

50代は転職サイトとを上手に活用しよう

50代からの転職活動を成功させるには、自分に合った転職サイトの活用が重要です。性別や業種など、希望条件を明確にして最適な転職サイトを見つけましょう。

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