転職を考えているけれど、何から始めればいいのか分からない方も多いのでしょう。転職は人生の大きな岐路であり、慎重に進めたいと思う一方で、具体的なアクションに移せずにいる人もいます。
そこで本記事では、転職したいと思ったときにまずやるべきことや、転職の際に知っておくべきリスク、スキルに不安がある方におすすめの業界について解説します。転職を成功させるためのポイントも押さえているので、ぜひ参考にしてください。
目次
転職したいと思ったときにまずやるべきこと
転職を考えたとき、まずは以下の3つのことを明確にしましょう。
- 転職したいと思った理由を明確にする
- 転職の目的やキャリアプランを考える
- いつまでに転職したいか決める
それぞれ詳しく解説します。
転職したいと思った理由を明確にする
転職を考えたとき、まずは転職したいと思った理由を明確にしましょう。漠然とした不満や一時的な感情で転職を決断してしまうと、次の職場でも同じような問題に直面する可能性があります。
転職理由を明確にするには、現在の職場に対する不満や悩みを具体的に書き出してみるのが効果的です。
- 仕事内容に興味が持てない
- 上司とうまくいかない
- 給与に不満がある
上記のように、自分が抱えている問題点を洗い出します。このように問題点を明確にすることは、次の転職先を選ぶ際の基準づくりにつながります。また、面接時に転職理由を尋ねられた際にも、説得力のある答えを用意できるでしょう。
転職の目的やキャリアプランを考える
転職を考えたら、次に転職の目的とキャリアプランを明確にしましょう。転職の目的とキャリアプランが明確になれば、その実現に向けて行動できます。現在の不満から、転職で実現したいことを以下のように具体的に考えます。
- やりがいのある仕事がした
- スキルアップできる環境で働きたい
- ワークライフバランス改善したい
また、5年後、10年後の理想のキャリアパスを描くことで、その実現に適した企業や職種が見えてきます。長期的な視点を持つことで、自分に合った転職先が選びやすくなるでしょう。
いつまでに転職したいか決める
転職を考えたら、いつまでに転職したいかを決めましょう。明確な期限を設けることで転職活動のスケジュールが立てやすくなり、具体的な行動プランが見えてきます。
転職活動は、今の仕事を続けながら進めることをおすすめします。焦って退職してしまうと、十分な準備ができないまま転職活動を始めることになり、理想の転職先を見つけられない可能性があります。
業種によっては採用が活発になる時期があるため、その時期に合わせて転職活動を進めるのも効果的です。例えば、多くの企業で4月が採用シーズンとなりますが、教育業界は1月から2月にかけて採用活動が活発化し、外資系企業は、10月から12月に積極的な採用活動を行う傾向があります。
転職したい人が知っておくべきリスク
転職を考える際には、新しい環境でのチャンスや可能性に目を向けがちですが、同時にリスクについても理解しておく必要があります。ここでは、転職したい人が知っておくべき3つのリスクについて解説します。
- 給与や待遇が良くなるとは限らない
- 人間関係を1から築かないといけない
- 利用できなくなる制度もある
それぞれ詳しく見ていきます。
給与や待遇が良くなるとは限らない
転職では、給与や待遇面でのリスクを理解しておくことが大切です。転職によって必ずしも待遇がよくなるとは限らず、やりたい仕事を優先した結果、給与が下がるケースもあります。また、基本給は上がっても手当がなくなり、トータルの収入が減ることもあるので注意が必要です。
ただし、給与・待遇が下がったとしても、それ以上に求めるものがあるなら、転職は意味のある選択といえます。大切なのは自分のなかで転職の条件を整理し、優先順位をはっきりさせておくことです。そうすることで、たとえ待遇面で多少の妥協があっても納得して転職に臨めるでしょう。
人間関係を1から築かないといけない
転職を考える際、給与や待遇面だけでなく、人間関係のリスクについても理解しておく必要があります。新しい職場では、1から人間関係を築いていかなければいけません。たとえ前職での人間関係に不満があって転職したとしても、新しい環境で同じような問題に直面する可能性があります。
職場の雰囲気や人間関係は、企業研究や職場見学などである程度把握できるとはいえ、実際に働いてみないと分からない部分も多いため、運に左右される面があります。
つまり、転職には人間関係のリスクが伴うということを認識したうえで、そのリスクを受け入れる覚悟が必要だといえるでしょう。万が一、新しい職場の人間関係に馴染めなかったとしても、それを乗り越える意思を持つことが大切です。
利用できなくなる制度もある
転職では、福利厚生の面でのリスクについても理解しておきましょう。新しい職場では勤続年数がリセットされるため、前の職場で利用できていた制度が使えなくなる可能性があります。
例えば、勤続年数が一定期間に満たない社員は、時短勤務や育児休業の取得に制限がかかる場合があります。また、入社直後に妊娠が発覚した場合、産後休暇は取得できても、育児休業の取得が認められないこともあるでしょう。
転職したいけどスキルがない人におすすめの業界
転職したいけどスキルがない人には、以下の業界がおすすめです。
- IT業界
- 接客・サービス業界
- 運輸業界
それぞれ詳しく解説します。
IT業界
IT業界は未経験者であってもポテンシャルを買われて採用されるチャンスがあります。急速にIT化が進められる中、いわゆる「デジタル人材」が不足しているためです。
未経験でIT業界に転職する場合、あらかじめプログラミングを身に付けておくのがおすすめです。プログラミングスキルは、独学でも身に付けられます。学習方法が豊富にあるため、未経験からでもスキルアップが可能です。
NINJA CODEでは、未経験者向けのカリキュラムが充実しており、効率的にプログラミングスキルを身につけられます。基礎からしっかりと学べるだけでなく、実際の開発現場を想定した演習も行うため、即戦力となるスキルが身につけられるでしょう。
接客・サービス業界
スキルや経験に自信がなくても、接客・サービス業界であれば転職のチャンスがあります。接客・サービス業界では、コミュニケーション能力が高く、人と接することへの抵抗感がなければ、特別な経歴やスキルがなくても活躍できる可能性が高いでしょう。
接客・サービス業界の多くの企業では、入社後の研修制度が充実しています。業務で必要な知識やスキルは、研修を通じて身につけられるため、未経験者でも安心して仕事を始められます。また、実際の現場で接客経験を積むことで、実務を通じて成長可能です。
接客・サービス業界は、スキルや経験よりも人柄を重視する傾向にあります。明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方であれば、未経験からでもチャンスがあるでしょう。
運輸業界
運輸業界は、オンラインショッピングの普及により需要が高まる一方で、慢性的な人手不足に悩まされているのが現状です。そのため、特別なスキルがなくても、転職しやすい環境が整っています。
運輸業界のなかでも、特にドライバーの需要は高く、運転免許証さえ持っていれば未経験からでも就職できる可能性があります。です。ただし、大型トラックの運転が求められる場合は、大型免許の取得が必要になります。
成功する転職活動のやり方
ここでは、転職を成功させるためのポイントを3つ紹介します。
- 希望順位を明確にして幅広く探す
- 自分の市場価値を見極める
- ダイレクトリクルーティングを活用する
それぞれ詳しく解説します。
希望順位を明確にして幅広く探す
転職活動を始めるにあたって、まずは自分の希望条件を明確にすることが大切です。仕事内容や給与、勤務地、職場環境など、優先順位をつけて整理しましょう。どの条件を最も重視するのか、妥協できる点は何かを考えることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。
希望条件を明確にしたら、次は幅広い業界や職種に目を向けて求人を探してみましょう。自分の経験やスキルを活かせる分野だけでなく、これまでとは異なる業界や職種にもチャレンジすることで、新たな可能性が広がります。
自分の市場価値を見極める
転職を成功させるには、自分の市場価値を正確に把握することが欠かせません。自分のスキルや経験、強みを客観的に評価し、転職市場での需要を見極めることで、適切な職種や業界を選択できます。
自分の価値を低く見積もりすぎると、本来なら手が届くはずの良い条件の求人を見逃してしまうかもしれません。一方で、自分の能力以上の求人にばかり応募しても、なかなか内定を得られないでしょう。自分の市場価値を適切に把握することが、転職成功のポイントとなります。
ダイレクトリクルーティングを活用する
転職活動を成功に導くためには、ダイレクトリクルーティングの活用がおすすめです。ダイレクトリクルーティングは企業と直接つながることができ、ミスマッチを減らせられます。
例えば、求人票だけではわからない企業の雰囲気や詳しい業務内容を、担当者と直接やり取りすることで把握できます。また、自分のスキルや経験をダイレクトにアピールできるため、企業からの評価も高まりやすいです。さらに、非公開求人に応募できるチャンスもあり、より幅広い選択肢から自分に合った企業を見つけられます。
転職したい気持ちを大事に具体的な行動に移そう
転職を成功させるためには、自分の希望条件を明確にし、市場価値を見極めることとが重要です。転職にはさまざまなリスクが伴いますが、そのリスクを理解したうえで、自分に合った転職先を探すことが大切です。
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